您当前的位置:首页 > 政务资讯 > 政务要闻

宿州市预算绩效管理工作深入推进

文章来源:拂晓新闻网浏览量:发表时间:2021-05-02 10:08 责任编辑:大数据中心

近年来,我市扎实推进预算绩效管理工作,不断加强组织保障,努力建立完善“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系,着力提高财政资源配置效率和使用效益,提升预算管理水平和政策实施效果,为经济社会发展提供有力保障。

建立健全绩效管理制度机制。成立以市委常委、常务副市长为组长的市级预算绩效管理工作领导小组,加强对预算绩效管理的系统谋划、整体推进和督导落实。先后制定出台以《中共宿州市委宿州市人民政府印发<关于全面实施预算绩效管理的实施方案>的通知》(宿发〔2020〕3号)为统领的一系列制度文件。成立预算绩效管理专家库,充分发挥专家学者的智力支撑和决策参考作用。财政和审计部门建立全面预算绩效管理工作协调联动机制,建立信息共享机制、成果共用机制、整改共抓机制。

建立全过程预算绩效管理链条。事前绩效评估有序推进。各部门各单位对新出台重大政策、项目开展事前绩效评估,财政部门加强新增重大政策和项目预算审核,邀请人大代表、政协委员、行业专家开展预算评审,审核和评估结果作为预算安排的重要参考依据。绩效目标严格审核。2021年部门预算编制,对部门报送的全部绩效目标实现集中审核,共审核部门报送项目绩效目标831个,申报资金54亿元。事中绩效监控及时跟进。项目执行中做好绩效监控,及时通报绩效跟踪情况,充分发挥绩效监控的“纠偏”作用,清理和退出预算执行率过低、绩效低下的项目,确保绩效目标如期实现。事后多层次开展预算绩效评价。一是部门绩效自评全覆盖,所有部门和单位及所有项目均开展绩效自评。二是财政绩效评价有序开展,2020年对市本级21个项目和2个部门整体开展财政绩效评价,涉及项目资金40余亿元。目前,2021年度市级预算支出绩效评价工作已经全面启动。

完善全覆盖的预算绩效管理体系。2020年,一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算全部实施预算绩效管理。积极开展政府和社会资本合作(PPP)、政府采购、政府购买服务、政府债务项目、财政扶贫项目、财政涉企项目、民生工程、惠农补贴资金等绩效管理,提升重点领域绩效管理水平。

强化预算绩效管理约束机制。建立预算绩效管理工作考核和约束机制。2020年起我市预算绩效管理工作纳入政府目标管理绩效考核,压实部门和单位的责任。强化绩效管理激励约束,充分利用事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价等预算绩效管理工作中所形成的结果,严格结果与预算安排和政策调整挂钩机制,将部门整体绩效、项目支出绩效与部门预算安排挂钩。让“花钱必有效、无效必问责”的理念更加深入人心,让“绩效”成为优化财政资源配置的风向标和指挥棒。

热点新闻

    网站地图 合买彩票哪个网站靠谱登入 633易博怎么样 玛雅maya809彩票游戏登入
    申博138真人娱乐 大玩家娱乐平台 申博官网003 申博正网
    168彩票代理最占成 新葡京官方直营网站登入 竞彩网澳洲28 yy彩票六合彩
    o8欧星注册 百盛彩票客户端下载 博彩游戏机登入 111彩票网安全吗登入
    太阳城官方网站 633易博游戏 三分彩资料登入 633易博怎么样
    618cw.com 1112978.COM 3445111.COM 855TGP.COM XSB593.COM
    658XTD.COM 985sunbet.com XSB173.COM XSB173.COM XSB7777.COM
    295SUN.COM 383sunbet.com XSB118.COM XSB558.COM 165sun.com
    XSB886.COM 167sunbet.com 8ATSS.COM 8888XSB.COM 2888DZ.COM